（三）

　　生活就這么一點(diǎn)一點(diǎn)開始恢復(fù)，我爸的工資開始以每年10%的速度增長，年終獎金開始從5000漲到1萬，3萬。領(lǐng)導(dǎo)層的信任隨著每年的工資而逐年增長，一晃3年過去了，我爸全年的收入變成了8萬，這對于當(dāng)時的爸媽而言，是個相當(dāng)不錯的薪酬，老爸與身邊的一些朋友的差距開始漸漸顯現(xiàn)。這個時候命運(yùn)又給了我爸一次選擇。

　　因?yàn)榧夹g(shù)口碑的原因，開始有一些周邊的企業(yè)想挖角，希望我爸和單位其他的一些技術(shù)干部能夠跳槽過去，進(jìn)行企業(yè)重組，當(dāng)時開給我爸爸的年薪是15萬，2003年，對于一個三四線小城市的普通打工者，15萬的年薪太具有吸引力，其他的那些技術(shù)干部紛紛接過橄欖枝，醞釀跳槽，甚至打算帶走一批自己的親信。一時間，人心開始浮動。

　　我爸沒有表態(tài)，而是直接找當(dāng)時的董事長，開門見山的表示自己并不打算離開，其他人怎么選擇他無法決定，但他不會走。沒有要求加薪，也沒有要求減輕工作量，他還是拿著他一年8萬的薪酬，做著全年幾乎無休的工作。那時候原廠已經(jīng)在投資人手中擴(kuò)大了三倍，總資產(chǎn)已經(jīng)從原先的3000萬，變成了3個億。

　　我媽說，老爸不離開以來一來在于為家庭穩(wěn)定考慮，二來在于責(zé)任心和忠誠度，從工作的這三年來，雖然拿的薪酬很中層，工作很辛苦，但是，管理層一直給予他極大的尊重，在生產(chǎn)這個部分，更是給予了全部的信任。還有一點(diǎn)也很重要，老爸心里有著自己的衡量，一個正在穩(wěn)步上升的企業(yè)，遠(yuǎn)比尚未啟動的小工廠更加有前途，孰輕孰重，他清楚的很。

　　有時候我想，我爸媽常常干一些很笨的事情，但是往往卻是最終受益最多的人，這不是他們的運(yùn)氣好，而是他們的謹(jǐn)慎穩(wěn)重、處事有原則和規(guī)劃長遠(yuǎn)。很多事情在短期內(nèi)看不到任何的起色，但只要基礎(chǔ)牢靠，只要方向正確，時間會給予他們想要的。

　　15萬年薪的許諾拉走了好幾位技術(shù)優(yōu)秀的中層干部，再一次，我老爸承擔(dān)起額外多出的工作，幸好骨子里他熱愛自己的工作，希望去倒騰各種改造，否則，真不知道這些年怎么堅(jiān)持下來的。

　　因?yàn)檫@一件事，整個管理層對老爸有了更好的看法，他們開始不斷的給老爸放權(quán)，開始讓老爸進(jìn)入管理層日常決策會議，工資開始脫離中層干部標(biāo)準(zhǔn)，向一些副總的工資靠攏。更有意思的是，他們開始建議我爸入股，哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)，他們也歡迎老爸加入。

　　在15萬年薪后的第二年，我爸的全年收入進(jìn)入了12萬大關(guān)，而那兩年前跳槽離開追求高薪的那幫人，聽媽媽說，大多數(shù)人兩年連10萬都沒掙回來，因?yàn)樾∑髽I(yè)壓根就開不起來。

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　　2005年的時候，我爸媽開始小資金的入股，企業(yè)開始越做越大，本金漸漸越滾越來越大，等到我09年畢業(yè)的時候，突然發(fā)現(xiàn)滾大的雪球可以讓父母在這個城市生活的非常好。老爸從一個小小的中層干部，搖身變?yōu)槎�事，進(jìn)入決策圈。

　　原本破產(chǎn)的一家國企被4000萬的投入救活，這13年，他們以這家企業(yè)作為母體，進(jìn)行不斷擴(kuò)建投資，成立四個分公司，同時涉足房地產(chǎn)和酒店等其他行業(yè)。13年后，他們不再是承租方，而是真正的企業(yè)主人，集團(tuán)老總們。

　　我常常在想，倘若當(dāng)初爸媽在破產(chǎn)后就徹底放棄努力呢，倘若在那些小誘惑前繳械投降呢，倘若他們真的克制不住小小的貪婪而拿了那個3000元，是不是就沒有現(xiàn)在的生活。

　　媽媽常說，這十年，似乎只改變了我們一家的命運(yùn)，那些曾經(jīng)一切生活在家屬區(qū)的朋友們，13年的生活與現(xiàn)在的生活并沒有太多的改變，依舊是抱怨當(dāng)初的國企下崗，依舊是埋怨資本家的暴利和剝削，但僅僅只有我家，從那個怨氣沖天的家屬區(qū)跳離出來，擁有另一種生活。

　　我跟朋友說，我相信“努力會改變命運(yùn)”的說法，即便我承認(rèn)生活中有很多人努力了卻得不到他想要的，甚至很多人無論在努力，命運(yùn)都會跟他開玩笑。但骨子里，我還是要跟自己說“努力一定會比放棄更有價值”。我身在存在的例子在不斷告訴我“只要努力就可以改變命運(yùn)，哪怕命運(yùn)不會自己想象中般的好，那也一定比以前好很多。”我爸媽如此，我家里的其他人也是如此。