面試的結(jié)果已不言而喻。李強(qiáng)沒(méi)有被聘用，沒(méi)有公司會(huì)看重一個(gè)情緒很輕易就失控的人。

　　從上面的事例中，我們不難看出，“憤怒”是情緒反應(yīng)中破壞性最強(qiáng)的，憤怒會(huì)阻礙人的視野，會(huì)讓別人對(duì)其產(chǎn)生極差的印象。

　　想一想，一個(gè)成熟穩(wěn)重、睿智冷靜的人，和一個(gè)氣急敗壞、怒氣沖天的人，這兩者，誰(shuí)更容易受到別人的信賴？無(wú)疑，前者更會(huì)受到人們的信賴，沒(méi)有人會(huì)看重一個(gè)情緒失控的人，因?yàn)樵趧e人眼里，情緒失控的人給人的感覺(jué)就是個(gè)“瘋子”，說(shuō)明這個(gè)人不靠譜。

　　沒(méi)有人會(huì)看重一個(gè)情緒失控的人。情緒失控是一種不成熟的表現(xiàn)，人一輩子犯的所有錯(cuò)誤，80%是因?yàn)榭刂撇蛔∽约旱那榫w而發(fā)生的。一個(gè)人的情緒失去控制，就好像一輛高速行駛的汽車剎車失靈一樣，這是多么危險(xiǎn)的一件事��！

　　沒(méi)有人會(huì)看重一個(gè)情緒失控的人。當(dāng)一個(gè)人氣急敗壞的時(shí)候，就會(huì)變得丑陋和不堪一擊。狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。而一個(gè)人的才智必須在冷靜的狀態(tài)下才能發(fā)揮得更好。“上帝要一個(gè)人瘋狂，一定會(huì)先奪走他的理智”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　沒(méi)有人會(huì)看重一個(gè)情緒失控的人。情緒失控在別人眼里就是你不行。一個(gè)做事胸有成竹的人從來(lái)都是從容不迫的，只有做事無(wú)計(jì)劃、做人無(wú)城府的人才會(huì)動(dòng)不動(dòng)就和人杠上。這樣的人又怎能被別人看重呢？

　　沒(méi)有人會(huì)看重一個(gè)情緒失控的人。一個(gè)聰明的人是一個(gè)能控制自己情緒的人。能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，說(shuō)出一句漂亮的話；也能在必要的時(shí)候，及時(shí)打住一句不該說(shuō)的話。

　　生活中，我們必須學(xué)會(huì)控制自己的情緒，因?yàn)?a href="/riji/xinqingriji/2051.html">脾氣來(lái)了，福氣就沒(méi)了。在我們碰到棘手的問(wèn)題時(shí)，必須先靜下來(lái)，切忌沖動(dòng)行事，絕對(duì)不要逞口舌之快或一時(shí)之勇，而讓自己做出后悔莫及的蠢事。